淮北市相山区：推进党员“三报到”常态化，凝聚治理新合力 环球时快讯

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专稿：淮北市相山区深入推进在党员“三报到”工作常态化，通过灵活报到形式、实化服务内容、强化激励导向等方式，推动驻区单位、在职党员、领导干部尽数到社区报到，促使治理合力更加凝聚、服务水平更加提升。

建立人员台账，加强党员管理。将在职党员信息台账逐个细化梳理，确保在职党员、领导干部划分到本人居住的社区网格。已建立市直机关、企事业单位在职党员信息库1.4万余人。街道党工委根据驻区单位性质，充分发挥机关、企事业单位自身优势，组织和联系单位党组织召开社区工作联席会议，推动组织共建、活动共联、资源共享、难题共解。村（社区）根据居民需求，及时将在职党员“整编成团、细分成组”，下沉到网格，发挥个人优势，细化服务方式，为群众提供组团式、专业化服务，扩大“三报到”覆盖率，确保“三报到”力量发挥实际作用。

搭建服务平台，提升服务效率。打造推广“相山先锋行”APP，搭建在职党员志愿服务平台，在职党员通过注册流程从线上报到至居住地所在社区，由社区统一调度，在职党员服从社区安排，参与群众帮扶、文明创建、政策解读、心理疏导等工作，充实基层服务力量。街道、社区党组织聚焦群众所需所盼，推行“群众点单、社区派单、党员接单”工作模式，搜集汇总群众诉求，制定需求清单，由社区一级APP管理员在管理后台实时发布不同类型的志愿服务需求，在职党员根据自己的兴趣、能力、特长、时间，使用APP进行线下签到参与。目前通过“相山先锋行”APP报到至社区参与志愿服务的在职党员共2万余人。

协调上下联动，实现资源共享。积极发挥区直机关、企事业单位党组织各自优势，加强与社区党组织联络沟通，互促互进，资源共享。围绕中心工作，共同协商确定共驻共建项目，明确共建内容、推进措施以及完成时限等。机关、企事业单位对所包保小区积极开展走访调研，听取群众反映，协调解决问题。每年年底，街道、社区党组织组织召开由辖区内“两代表一委员”、社区居民等代表参加的评议会议，对单位党组织进社区发挥作用情况，进行综合评价；结合走访在职党员、领导干部邻居和服务对象情况，进行综合评价。

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